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用人理念

德才兼备,以德为先

才是企业的资本,人才是最宝贵的财富。

公司的用人标准是:德才兼备,以德为先

公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。

司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。

公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

招贤纳士

careers

  • 职位:董事长办公室主任 (副)

    1.年龄24-35周岁 

    2.本科及以上  

    3.英语六级及以上,会西班牙语或意大利语优先 

     4.从事行政岗位3年以上 

    基本年薪:12-20万

    其他年度奖励:根据不同部门岗位我们还提供 目标达成奖; 创新奖(持续改进,增收节支,技术创新,管理创新等);年度综合奖励

    核心员工奖励:超目标利润分成奖励,股票期权激励等

    福利补贴:根据情况我们还提供租房补贴,学历补贴,职称补贴,工龄补贴,加班补贴等;五险一金,免费工作餐,带薪年休假,节日福利,培训深造,旅游等



  • 职位:质量总监(副) 1人

       1.年龄45周岁以下

       2.本科及以上学历

       3.大中型企业质量管理经理5年以上    

        基本年薪:20-30万


    职位:技术工程师(博士) 4人

        1.年龄40周岁以下

        2.高分子材料、复合材料、化工等博士学历

        3.有高分子发泡,碳纤维和预浸料产品、热塑复合材料产品等研发项目经验者优先     

        基本年薪:25-30万


    职位技术工程师(硕士)  4人

    1. 年龄40周岁以下

        2.高分子材料、复合材料、化工等硕士学历

        3.高分子发泡,碳纤维和预浸料产品、热塑复合材料产品等研发项目经验者优先     

        基本年薪:15-25万

     

    职位实验室检测工程师  2人

       1.年龄24-30周岁

       2.本科

       3.化工相关专业

       4.检测工作经验3年以上

     基本年薪:10-20万


    职位质量管理员  1人 

        1.年龄24-30周岁

        2.本科

        3.有质量管理经验者优先

     基本年薪:7-10万


    职位技术员 1人 

        1.年龄24-30周岁

        2.本科 

        3.材料、纺织、高分子材料、化工等相关专业优先

     基本年薪:7-10万


       其他年度奖励:根据不同部门岗位我们还提供 目标达成奖; 创新奖(持续改进,增收节支,技术创新,管理创新等);年度综合奖励

       核心员工奖励:超目标利润分成奖励,股票期权激励等

       福利补贴:根据情况我们还提供租房补贴,学历补贴,职称补贴,工龄补贴,加班补贴等;五险一金,免费工作餐,带薪年休假,节日福利,培训深造,旅游等


  • 职位:财务总监(副)1人

         1.年龄45周岁以下

          2.本科及以上学历

          3.大中型企业财务管理经理5年以上

          4.注册会计师、高级会计师优先

    基本年薪:20-30万


    职位:涉外会计师2人

        1.年龄35周岁以下

        2.本科及以上

        3.英语6级

        4.有2年以上制造业财务专业经验

        5.熟悉成本、税务等知识

    基本年薪:10-20万


  • 职位:技术服务工程师/销售工程师 4人

        1.年龄40周岁以下

        2.材料学、高分子材料、化工等本科及以上学历

        3.在叶片、船舶、汽车等相关行业从事过生产、技术、质量等相关人员优先   

        基本年薪:10-25万


    职位国内客户经理 3人

        1.年龄30周岁以下

        2.本科

        3.具备复合材料相关专业知识者优先

     基本年薪:7-30万


       其他年度奖励:根据不同部门岗位我们还提供 目标达成奖; 创新奖(持续改进,增收节支,技术创新,管理创新等);年度综合奖励

       核心员工奖励:超目标利润分成奖励,股票期权激励等

       福利补贴:根据情况我们还提供租房补贴,学历补贴,职称补贴,工龄补贴,加班补贴等;五险一金,免费工作餐,带薪年休假,节日福利,培训深造,旅游等


  • 职位设备工程师5人

        1.年龄25-40周岁

        2.大专及以上

        3.电气自动化或者机电一体化专业

        4.有设备管理等相关工作经验3年以上

        5.有接触过弱电的优先

        基本年薪:10-20万


    职位电工   1人

        1.年龄25-45周岁

        2.精通强电或弱电的高技能人才

        3.有电工证

        基本年薪:7-9万


    其他年度奖励:根据不同部门岗位我们还提供 目标达成奖; 创新奖(持续改进,增收节支,技术创新,管理创新等);年度综合奖励

    核心员工奖励:超目标利润分成奖励,股票期权激励等

    福利补贴:根据情况我们还提供租房补贴,学历补贴,职称补贴,工龄补贴,加班补贴等;五险一金,免费工作餐,带薪年休假,节日福利,培训深造,旅游等



  • 职位:储备人员

    招聘人数:10

    要求应届全日制大专毕业生,职业学院毕业生优先  

    工资待遇:6-9万

    有效期:不限

    职位描述底薪+高提成+饭补+五险+体检+旅游+写字楼办公环境+晋升空间+.....还要什么?欢迎补充!无需自己找客户,公司提供优质客户这些统统都给你!靠谱公司敢让你实地参观!还等什么?!带上自己,带上简历,找我们兑现承诺!


    职位:储备人员

    招聘人数:10

    学历要求:应届全日制纺织、材料、高分子材料、化工、机电、电气、财务等本科毕业生,双一流大学毕业生优先

    工资待遇:7-10万

    有效期:不限

    职位描述底薪+高提成+饭补+五险+体检+旅游+写字楼办公环境+晋升空间+.....还要什么?欢迎补充!无需自己找客户,公司提供优质客户这些统统都给你!靠谱公司敢让你实地参观!还等什么?!带上自己,带上简历,找我们兑现承诺!



  1. 董事长办公室
  2. 技术中心
  3. 财务中心
  4. 供应链中心
  5. 生产车间
  6. 储备人员